小企业就业市场稳定性 - 小企业就业市场表现出惊人的稳定性 尽管面临税收、关税、移民、通胀和政府停摆等不确定性 但员工少于50人的企业指数在过去12个月内变化幅度小于1个百分点 [3] - 员工少于50人的小企业部门就业指数较去年同期有所下降 但整体保持稳定 [3] 小企业招聘与工时趋势 - 小企业招聘活动有所放缓 [1] - 每周工作时间达到近十年来的高点 这是一个积极迹象 [5] - 过去50个月中 工作时间增加仅出现过三次 但最近两个月连续出现超过3%的增长 这是十年来未见的连续增长 [8] - 工作时间增加通常预示着在接下来的几个季度就业将开始增长 因为企业正试图最大化利用现有员工 [9] 工资增长与通胀压力 - 小时收入增长持续放缓 工资通胀未见迹象 [1][3] - 小时工资增长已连续15个月低于3% 低于该国年化通胀速度 [10] - 工资是中小型企业成本构成的重要部分 若工资通胀维持在3%以下水平 将推动通胀向美联储2%的目标下降 [11][12] 劳动力市场供需动态 - 在小企业市场端 当前主要面临劳动力供应问题 而非需求问题 [6][7] - 移民限制和寻找合格工人的挑战导致劳动力供应受限 [7] - 雇主因劳动力供应问题而倾向于增加现有员工工时 而非招聘新员工 [6][7]