美联储监管人事调整计划 - 美联储计划在2026年底前将其监管与监管部门的员工人数削减30% [1] - 此次裁员将使该部门员工数量从500人减少至约350人 [3] - 该裁员计划是美联储在2027年前整体裁员10%的更大规模计划的一部分 [3] 裁员实施方式与组织结构调整 - 裁员目标主要通过自然减员、退休以及向所有部门员工提供自愿离职激励来实现 [2] - 目标是使该部门以更扁平的组织结构和更少的管理层级运作 [3] - 监管与监管部门的运营单位将更名为“业务赋能组”，并设立一个专注于行业互动的新职位 [7] 监管重点的转变 - 监管重点应放在对银行构成重大风险的问题上，而非对业务安全稳健无影响的过程性错误 [5] - 此举与联邦存款保险公司FDIC的提案相呼应，即审查员仅应对实质性影响银行倒闭风险或给存款保险基金带来成本的问题发出警告或处罚 [6] - 监管部门应依赖银行主要联邦监管机构的检查，而非重复工作 [6] 近期人事变动与外部反应 - 该部门主管Michael Gibson及其两名副手Art Lindo和Jennifer Burns已于近期接受自愿离职或退休 [4] - 该裁员计划遭到参议员Elizabeth Warren的批评，指责美联储正在“回收其2008年金融危机前的剧本”并破坏美国金融稳定 [7]