Why AI shouldn’t entirely decide promotions and raises—and where the human touch matters
Yahoo Finance·2025-11-03 21:51
论坛核心议题 - 论坛讨论了经济、地缘政治紧张局势以及未来劳动力和工作场所的演变 [1] - 人工智能与劳动力的关系以及人机协作是重要议题 [3] 劳动力市场结构性风险 - 美国经济对一小部分高科技从业者(约300万人,占人口1%)形成依赖 [2][3] - 约5%至10%的人口围绕这1%的核心群体工作,而底层60%的人口处于另一世界 [3] - 大多数工人的发展前景越来越依赖于这个狭窄的经济领域 [2] 人工智能战略与人力部署 - 公司要确保人工智能项目成功,将人力部署在正确位置是绝对必要的 [4] - 重点不在于人工智能取代工作岗位,而在于领导者需要批判性思考哪些任务需要人工参与 [4] - 人工智能在继任规划和员工晋升决策中的应用受到企业客户关注 [5] 人工智能工具的局限性 - 管理者必须批判性地审视人工智能输出的所有结果,不能仅凭表面价值采纳 [5] - 人工智能工具虽然能快速提供答案并节省大量工作,但它并非答案的全部和终极解决方案 [6]