教育培训内容与方式 - 公司聚焦党章党规党纪、宪法法律法规作为教育基本内容，各级机构精心设计培训课程以帮助年轻干部树立纪律意识 [1] - 公司组建青年纪法教育宣讲团，采用单位预约点单、宣讲员按需接单模式，推出13门课程，包括《中国共产党纪律处分条例》解读等主题 [1] - 公司已开展宣讲12场，参训人员达到700余人 [1] - 公司坚持正面引导与反面警示相结合，运用科学家精神教育基地举办主题活动，并利用违纪违法典型案例开展警示教育 [3] 监督管理制度与措施 - 公司将监督联系人制度作为重要举措，在思想引导、业务传授、作风养成、廉洁自律等方面进行全方位传帮带 [2] - 公司建立年轻干部监督联系人台账，按监督对象职务和年龄分类配对监督联系人，每人每年开展不少于2次一对一谈心谈话 [2] - 谈心谈话内容围绕招投标、防汛督查等具体业务中的廉洁风险点展开，重点对落实责任和严守纪律进行提示提醒 [2]