活动概况 - 第五届乡村振兴"村长班"于11月2日在北京开班 [1] - 活动由中国光彩事业基金会等单位指导，中国邮政储蓄银行、新希望集团等四家机构联合主办 [1] - 活动形成了"培训—实践—赋能"闭环，从"短期培训"向"长效赋能"升级 [1] 战略意义与模式创新 - 活动整合政产学研等优势资源，旨在建设村长队伍，被视为人才振兴的关键举措 [1] - 活动模式是"金融服务+产业赋能+人才振兴"的乡村振兴生态联合打造 [2] - 该模式目标是推动资源要素向"三农"领域倾斜，实现各方资源同频共振 [2] 核心观点与实施路径 - 乡村振兴需要"软""硬"两手抓，"硬"指投入资金和项目，"软"指提升乡村发展"领头人"的综合能力 [2] - 乡村振兴每个环节都离不开人才支撑 [1] - 活动旨在促进农业高效高质、乡村宜居宜业、农民富裕富足 [2] 活动规模与影响 - 本届"村长班"共有106位学员，来自28个省（区、市） [3] - 学员背景多样，包括大学生村官、老支书、返乡创业者和退伍军人 [3] - 全国有超4000名"村长"报名参与选拔，超500名学员顺利毕业，影响辐射村落超3000个 [3]