人才引进战略与品牌 - 大力实施人才强市战略，推进“吾铜引凤”人才专项行动，培育出“吾铜引凤”、“一企一策一专班”、“铜川人才周”等一批人才工作品牌 [1] - 初步形成多层次、多领域人才“雁阵格局” [1] - 未来将聚焦“十五五”人才发展规划编制，构建一整套围绕人才需求展开的政策支持体系 [13] 人才服务与保障 - 打造“铜心办”人才服务品牌，认定530名高层次人才并发放优才卡 [4] - 开发建设一站式服务平台，在住房、医疗、配偶就业、子女入学等14个方面提供个性化服务 [4] - “一企一策一专班”机制为企业一站式解决员工住宿、子女入学等问题 [3] 产业基础与发展机遇 - 拥有能源资源、先进制造、特色新兴三大产业集群，铝基新材料、光电子、汽车零部件多条重点产业链 [13] - 拥有陕西铟杰半导体有限公司等一批高新技术企业，为人才提供施展拳脚的广阔天地 [13] - 城市拥有60个文化场馆、108个新型文化空间，城市绿化覆盖率达42.62%，连续4年荣膺“中国最具幸福感城市” [1] 具体人才引进案例 - 隽美经纬电路有限公司于2020年初在铜川新材料产业园区落地，项目一期于2024年3月30日建成，预计今年产值过亿元 [3] - 公司董事长隽培军看中铜川毗邻西安、距机场近的区位优势，能保障人流、物流畅通，并能借力高校科研院所 [3] - 铜川市人民医院获批设立省级博士后创新基地，为医学高层次人才交流引进和科研实力提升搭建新平台 [7] 柔性引才机制 - 采用柔性连接机制，如柔性引进“周末专家”和“候鸟型”专家，建立省级专家工作站及名中医工作室 [8] - 借西延高铁年底通车之势，推出“周末工程师”柔性引才实施办法，鼓励专家利用周末或其他业余时间来铜川提供智力服务 [8] - 博士后创新基地的设立使人才如惠沼沼能与骨干医生协同完成科研选题，在一线积累临床经验 [6][7] 人才发展成效 - 人才张建坤带领团队完成易变形弱刚性薄壁零部件高精密制造技术等攻关，荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛项目一等奖 [12] - 张建坤被评为铜川市有突出贡献拔尖人才、铜川市杰出青年、铜川工匠 [12] - 专家定期来院坐诊、查房、做手术、救治重症病人，在传帮带中促进人才成长，支撑学科发展 [8]