培训概况与目标 - 中央纪委国家监委驻中国投资有限责任公司纪检监察组为新入职不满2年的干部组织了为期4天的集中培训，参训人员100余名 [1] - 培训旨在提升金融领域纪检监察业务能力，课程设计紧扣公司金融业态特点和廉洁风险点 [1] - 培训采用"理论+研讨+实操"和"分组作战+模拟实操"模式，以解决年轻干部"不懂、不会、不敢"的履职难题 [1] 培训体系与机制 - 公司构建"2+N"培训机制，每年组织2次集中培训，并多次组织"短平快"的专业培训，目前已开展10次培训，覆盖4000余人次 [2] - 公司建立分层分类的培训体系，为领导干部、新进干部、业务骨干等不同群体定制培训"套餐"，例如今年4月组织各级纪委书记、副书记140余人进行集中培训 [2] - 公司通过线上共享优质课程推动培训直达基层一线，并建立"参训情况汇报及成果分享"机制以促进学习成果转化 [2][3] 实践锻炼与能力提升 - 公司坚持"战场练精兵、实干强本领"理念，今年已选派业务骨干70余人次参加重要专案和重点工作，在一线任务中淬炼本领 [3] - 公司选派干部近30人次参加上级组织的各类业务培训班，持续提升履职能力 [3]