党建工作培训与对接机制 - 市委社会工作部与市委“两新”工委联合举办全市性行业协会商会党建工作指导员和联络员业务培训班，为总计310名人员（156名指导员和154名联络员）搭建沟通桥梁，并实现“全覆盖”点对点对接 [1] - 培训内容涵盖政策解读、专家授课和经验分享等多个环节，旨在帮助参训人员全面把握党建工作要求并增强履职能力 [1] - 培训特别安排了“见面对接”环节，通过党建工作指导员和联络员的面对面交流，强化了属地街道（乡镇）、社区（村）与行业管理部门（业务主管单位）之间的协同联动 [1] 工作对接成果与未来方向 - 通过“见面对接”，全市性行业协会商会的党建工作指导员和联络员迅速建立起工作联系，为后续协同推进党建工作奠定了坚实基础 [1] - 参训学员表示未来将更密切合作，共同发挥桥梁纽带作用，引导协会商会将党的组织优势转化为服务行业发展、助力会员企业纾困解难的实际效能 [1] 人员选派原则与优势整合 - “双选双进”工作按照“因需选派、人岗相适”的原则进行，行业管理部门侧重选派熟悉行业政策、精通业务、党务能力强的机关骨干，以发挥其宏观指导和政策链接优势 [1] - 属地党组织侧重选派基层经验丰富、善于群众工作、了解区域情况的党员干部，以发挥其贴近实际、协调各方的优势 [1] - 上述做法实现了“条”的专业性与“块”的综合性有机结合 [1]