公司股份奖励计划 - 公司采纳2025年受限制股份奖励计划并完成首阶段3000万股股份奖励股池 [1] - 公司拟启动第二阶段计划，设立一个多达4000万股股份的新奖励股池目标 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事、高级管理人员及员工，以表彰其贡献 [1] 计划目的与预期效果 - 额外4000万股股份的第二阶段目标奖励股池展示公司对投资人力资本的强烈意愿及承诺 [1] - 计划旨在提升公司吸引、留任及激励关键人才的能力 [1] - 透过使管理层及员工的利益与公司及其股东的利益保持一致，计划有助培养拥有权、问责及长远价值创造的文化 [1] 计划实施与管理 - 董事会将根据计划条款，不时检讨及全权酌情决定授予选定参与者的股份数目 [1] - 董事会将继续从市场购买股份以实施该计划 [1]