文章核心观点 - 文章指出规划社会保障福利的领取策略存在复杂性，错误的决策可能导致数千美元的损失，因此需要专家指导以避免常见且代价高昂的错误 [1][2] 领取策略与收入测试 - 开始领取社会保障福利的决策并非一刀切，需考虑其他收入来源、配偶福利、生活方式需求以及健康和长寿因素 [3] - 若在62岁的最低年龄开始领取，将在可能更长的时期内获得较小的付款；若等到完全退休年龄（66或67岁）开始，则可获得更大的月度支票 [4] - 在达到完全退休年龄前开始领取福利并同时工作，福利可能会根据收入水平被暂时减少，尽管在达到完全退休年龄后会重新计算，但短期内仍可能损失数千美元 [4][5] 延迟领取与整体财务状况 - 许多人认为等到70岁领取社会保障是最明智的选择，因为延迟会增加月度付款 [6] - 但如果在延迟领取期间为支付生活开支而耗尽其他退休账户，可能会损失这些投资的增长潜力 [6]