行业裁员趋势 - 主要公司已裁员超过153,000个职位，涉及福特和UPS等大型企业 [1] - 裁员数量同比去年10月激增175%，为2003年以来最差的10月份裁员数据 [1] 亚马逊 (AMZN) - 公司今年早些时候已裁员约14,000人，主要涉及人力资源、Alexa和云计算部门 [3] - 未来数月可能考虑进一步裁员30,000人，这些并非季节性仓库职位，而是长期职业岗位 [3] - 公司在4月触及约160美元的低点后，因业绩超预期而反弹至年内新高，并持续走强 [4] - 裁员被视为公司追求运营效率的一部分，旨在以更精简的架构和更强的利润率迎接零售旺季 [3][4] - 公司正为假日季构建力量 [13] 微软 (MSFT) - 本季度宣布新一轮裁员，这是2023年多个部门持续减员的一部分 [5] - 股价在4月见底后于夏季强劲反弹，8月初触及550美元，近期再次收复该水平 [5] - 在接下来的31天内，公司股价在过去10年中有90%的概率上涨至12月中旬，过去三年该时段平均回报率达5.5%或更高 [6] - 公司拥有可靠的季节性模式和图表确认 [13] 英特尔 (INTC) - 公司正处于深度重组中，已裁员数千人，并计划削减多达24,000个职位 [8] - 股价从今年早些时候约18美元的低点，反弹至上周41.53美元的高点，在几个月内实现翻倍 [9] - 裁员主要针对中层管理岗位，这些角色正被AI和自动化取代，公司通过精简运营和削减开销来重新分配资源 [9][10] - 公司的动量正在积聚 [13]