公司股权激励授予 - 公司于2025年11月10日向11名新入职的非高管员工授予了总计37,675股普通股的股票期权和总计25,300个限制性股票单位（RSU）[1] - 此次股权授予依据公司2021年员工入职激励计划进行 旨在作为吸引人才入职的重要物质激励 符合纳斯达克上市规则5635(c)(4)[1] - 股票期权的行权价为每股41.45美元 等于公司普通股在2025年11月10日纳斯达克全球精选市场的收盘价[2] 股权激励授予细节 - 股票期权授予的股份将在四年内归属 25%的股份在相应归属起始日的一周年后归属 其余股份在此后36个月内按月等额分期归属[2] - 限制性股票单位（RSU）将在四年内按年度等额分期归属 从相应归属起始日的一周年后开始[2] - 股票期权和RSU的归属均以员工在归属日仍与公司保持雇佣关系为前提 并受2021年激励计划及相关奖励协议的条款约束[2] 公司业务与产品管线 - 公司是一家全球性制药公司 致力于通过基于患者需求的科学来改变内分泌疾病和内分泌相关肿瘤的治疗方法[3] - 公司的核心专业领域是针对G蛋白偶联受体（GPCR）开发具有特定定制药理学和特性的小分子疗法[3] - 公司主导产品PALSONIFY™（paltusotine）是美国FDA批准的首个每日一次口服疗法 用于治疗对手术反应不足或无法手术的成人肢端肥大症患者[4] 产品研发管线 - 除肢端肥大症外 paltusotine也正处于与神经内分泌肿瘤相关的类癌综合征的临床开发阶段[4] - 公司拥有超过10个已披露的研发项目管线 包括处于晚期研发阶段的候选药物atumelnant 目前正针对先天性肾上腺增生和ACTH依赖性库欣综合征进行晚期开发[4] - 其他发现阶段项目针对多种内分泌疾病 如神经内分泌肿瘤、格雷夫斯病、多囊肾病、甲状旁腺功能亢进、糖尿病、肥胖以及GPCR靶向肿瘤适应症[4]