劳动力市场状况 - 截至9月份的三个月失业率攀升至5%，高于前值的4.8%，创2021年初以来最高水平[1] - 10月份雇员人数减少3.2万人，9月份数据亦被下修至减少3.2万人[1] - 截至9月份的三个月裁员率升至每千名员工4.5人，为2024年1月以来最高水平[5] - 自去年10月首份增税预算案以来，流失的员工总数达到18万人[8] 工资增长趋势 - 私营部门工资增速从4.4%放缓至4.2%，为2021年初以来最低水平[5] - 经通胀调整后，整体正常工资同比增长0.8%，增速为2023年8月以来最弱[11] - 公共部门员工正常工资在截至9月份的三个月内上涨6.6%，为2023年底以来最快增速[11] - 批发、零售、酒店及餐饮行业工资同比增长5.7%[14] 政策影响与市场反应 - 交易员加大对英国央行降息的押注，市场价格显示12月降息概率超过80%，高于周一的68%[5] - 商业团体和反对党将失业人数增加归咎于260亿英镑(340亿美元)的雇主国民保险上调[5][6] - 英国央行调查显示，近半数企业因政府上调就业税而减少雇佣[14] - 企业在截至10月份的三个月中预计未来一年工资将增长3.7%，增幅高于上月[14] 英国央行政策前景 - 政策制定者以5比4的微弱多数投票决定维持利率在4%[7] - 英国央行行长安德鲁·贝利暗示，若数据证实通胀压力缓解，他可能在12月转向支持降息[5] - 经济学家认为就业报告略微提升了英国央行在12月将利率从4.00%下调至3.75%的可能性[6] - 除非数据出现意外上行惊喜，并且预算案带来通缩动力，否则12月降息将非常有可能[8]