案件质量评查工作定位与原则 - 案件质量是纪检监察工作高质量发展的首要体现，需从政治高度认识其重要性 [1] - 坚持实事求是、依规依纪依法、问题导向与目标导向相结合的工作原则 [1] - 将案件质量视为"生命线"，担负重大政治责任 [1] 评查工作机制完善 - 细化评查标准，将评查内容分解为5大方面、17个具体项目、76条可量化评分细则 [2] - 建立日常线上评查、实地评查、专项评查相结合的评查体系 [2] - 形成"查、改、治"一体推进的闭环链条，注重评查成果转化运用 [2] 常态化日常评查实施 - 对直管单位纪委案件评查由每半年一次调整为按季度开展，近两年共评查已办结案件1997件，实现年度全覆盖 [3] - 将自办案件纳入年度评查计划，2024年对48件违纪违法案件进行全面评查，坚持"一案一评、逐案反馈" [3] - 通过"清单式管理+跟踪式督导"确保整改落地见效 [3] 评查方式与内容拓展 - 采用线上与线下相结合方式，依托纪检监察工作平台按季度开展常态化线上评查 [4] - 每年组织评查小组赴部分直管单位开展现场评查，通过访谈和当面沟通反馈问题 [4] - 将纪检监察建议出具、以案促改促治等情况纳入评查范围 [4][5] 问责案件质量评查 - 研究制定问责案件评查标准，从5个方面对照12项评查要素、51条评分细则 [5] - 对2024年以来116起问责案件进行深度"体检"，通过"逐案过筛、逐项核对、逐条评分"方式 [5] - 依据评查结果在全行范围内通报，直指问题症结，推动问责工作精准规范 [5] 评查结果运用与整改 - 坚持"查改结合、以查促治"原则，今年以来累计印发案件质量评查通报10期 [6] - 将发现问题及整改情况纳入直管单位纪委年度考核重要指标，运用"正向激励+反向约束"机制 [6] - 针对评查发现的共性问题修订完善案件审理流程，将典型案例纳入教育培训资源库 [6] 培训指导与能力提升 - 每年举办审理业务专题培训班，聚焦案件审理实务、新型腐败认定等重点难点问题 [7] - 探索开展模拟案卷测试、案例研讨等实战化培训，安排审理人员跟班学习 [7] - 定期编发《审理业务参考》《审理工作提示》等材料，提升监督执纪执法水平 [7]