文章核心观点 - 各级纪检监察机关正通过案例汇编、专题培训、案例复盘及导师帮带等多种方式 加强自身建设 以提升准确运用"四种形态"的履职能力 [1][2][4] 培训与能力建设 - 江苏省南京市栖霞区纪委监委组织编印典型案例汇编手册 为精准定性量纪执法提供指引 [1] - 河南省濮阳县纪委监委将准确运用"四种形态"设为必修核心课 依托"纪检监察干部大讲堂"开设专题培训班 并由业务骨干进行深度解读 [2] - 云南省普洱市思茅区纪委监委每半年组织一次案件复盘交流 采用交叉评审方式剖析案件 今年以来已举办2次 抽取案件29件 [2] 年轻干部培养机制 - 江西省资溪县纪委监委建立思想、业务"双导师"制度 为年轻干部一对一制定培训计划 [4] - 资溪县纪委监委为年轻干部建立一人一档的成长档案 动态记录履职能力及廉洁自律表现 档案采用红、黄、绿三色动态标识关键指标 [4] - 成长档案的重要指标包括纪法知识储备、问题线索处置效能和准确运用"四种形态"的水平 [4]