经济表现与挑战 - 2000年至2010年年均经济增长率为4.2%，但2011年至2019年年均增长率降至1.8% [2] - 2021年与2022年经济分别增长4.3%和2.7%，但2023年增长率降至0%，2024年仅小幅回升至1.4% [2] - 平均失业率达15%，25岁以下年轻人失业率在25%以上，2022年至2024年高校毕业生失业率在22%至25%之间 [2] - 支柱产业旅游业易受安全、政治事件冲击，同时面临国内需求疲软、高通胀和高债务压力 [2] 工程师人才外流 - 在突尼斯工程师联合会注册的9万名工程师中，已有3.9万人远走他乡 [3] - 每年超过8000名工程专业毕业生中，有近7000人选择出国 [3] - 国家每年用于工程师培训的费用高达约6.5亿第纳尔（约合2.15亿美元） [3] - 突尼斯私营部门刚毕业工程师月薪在600至800第纳尔之间（约合193至258美元），邻国摩洛哥工程师平均工资是突尼斯的4倍 [3] - 工程师大量流失已对经济社会发展和国际竞争力构成直接威胁 [4] 医疗人才外流 - 几乎所有医学专业三分之一以上的学生准备毕业后前往其他国家 [5] - 每年约有80%刚毕业的年轻医生离开突尼斯 [6] - 向国外移民的医生数量从2018年至2019年的约350人，增至2021年至2022年的800人，2023年飙升至1300人 [6] - 培养一名医生需要10年时间，政府为每名医生的投入平均高达15万第纳尔（约合5.2万美元） [6] - 医生外流对医疗机构影响极大，特别是内陆和南部沙漠地区医务人员短缺情况更为严重 [5][6] 人才外流的影响与潜在机遇 - 人才外流导致国家人力和物力资源被浪费 [3] - 海外突尼斯人每年向国内汇入大量资金，客观上支持了国家建设 [6] - 部分在国外发展多年的专业人才会返回突尼斯，其回归能推动国内圈层的进步和发展 [6] - 如何将人才压力转化为发展动力，是将"失血"转化为"回血"的亟待破解的课题 [8]