公司裁员与重组计划 - Verizon Communications计划在未来一周内削减约15,000个工作岗位以降低成本 [1] - 此次裁员将是该公司历史上规模最大的一次 [2] - 此外，200家Verizon零售店将转为特许经营，相关员工将从公司工资单中移除 [2] 公司领导层与战略调整 - 公司于上月任命Dan Schulman为新任首席执行官，其曾担任PayPal和Virgin Mobile USA的首席执行官 [3] - 新任首席执行官在讨论第三季度业绩的电话会议中承诺积极削减成本并退出无利可图的传统业务 [4] - 公司认为存在巨大机会来提高效率和降低成本，成本削减将成为一种常态 [4] 公司面临的经营挑战 - 作为按用户基础计算的最大美国电信提供商，公司正试图扭转连续三个季度后付费手机用户流失的局面 [3] - 在最近一个季度，公司后付费手机连接数净流失7,000个 [3] - 尽管采取了客户保留措施，但竞争对手如AT&T和T-Mobile仍在持续抢占市场份额 [4] 行业背景与分析师观点 - 电信和家庭互联网市场的竞争正在加剧 [3] - Verizon并非唯一为适应经济和技术变化而裁员的大公司，亚马逊、UPS和Target等也宣布了大规模裁员计划 [4] - 摩根士丹利分析师认为，如果公司保持理性的市场策略，其运营和财务表现的改善是"可能，甚至是很可能"的，但这需要时间 [5] 公司基本情况 - 根据证券文件，截至2月份，Verizon拥有约100,000名员工 [2]