核心观点 - 多家高校纪检监察机构正通过分层分类、精准滴灌的方式，将纪律教育融入党员干部和教职工的日常管理与职业发展全周期，旨在强化纪律意识和规矩意识 [2][3][4] 纪律教育实施策略 - 北京师范大学将纪律教育环节嵌入教师入党积极分子、教师党支部委员、新提任干部、年轻干部、高层次人才等年度培训中，推动教育贯穿党员干部成长全周期 [3] - 中国科学技术大学组建“孺子牛”宣讲队，走进院系、实验室、课题组，通过“送纪上门”活动开展纪律教育宣讲，今年5月以来已开展十余场 [4] - 天津大学利用建校130周年契机，挖掘校史中的廉洁元素，并通过实体阵地如“青竹书屋”、“微展览”和线上专栏如“以案说纪”、“纪法学堂”拓展教育阵地 [4][5] 教育内容与形式 - 北京师范大学在新提任干部培训中，通过剖析领导干部违反党纪、违反中央八项规定精神及职务违法犯罪的典型案例进行警示教育，并对落实“一岗双责”提出具体要求 [2] - 中国科学技术大学在培训中通过启发式提问，强调科研经费使用等不可逾越的红线，聚焦解决科研骨干对纪律规矩不上心、不了解、不掌握等问题 [3][4] - 北京航空航天大学结合上半年查处的典型案件，通过召开专题警示教育大会、印发案件警示通报、组织拍摄并观看警示教育片等方式，以“身边案”警示“身边人” [5] 针对人群与节点 - 教育紧盯关键人、关键时、关键事，例如针对新提任干部、新进教职工、科研骨干、处级以上干部、专职财务人员、重点科研项目负责人等特定群体 [2][3][5] - 天津大学在重要节点向全校科级以上干部发送廉洁提示，加强教育提醒 [5]