中央企业纪检监察能力建设举措 - 驻鞍钢集团纪检监察组建立案件审理人才库 形成93人次四级审理人才梯队并实行动态管理 通报案件质量评查情况并列出34项负面清单 [1] - 驻国家管网集团纪检监察组坚持区域协作联建共建 形成纪法培训共办等区域监督保障工作格局 今年以来联合举办6期业务专题培训班覆盖17家企业300余名纪检干部 [2] - 驻中国大唐集团纪检监察组开展业务全链条培训 聚焦高质量开展巡视监督等专题开展3期线上培训累计培训2700余人次 [2] 专业化培训与课程体系建设 - 中国中车集团纪委精准设计学习内容 建设以形势任务和监督执纪实务为重点的分层分类培训课程体系 并实行定期更新与动态管理 [3] - 组织纪检监察干部开发面向纪检干部的纪检监察专业课和面向普通党员职工的纪律教育课 以强化干部职工责任意识和综合素质 [3] 实战练兵与能力提升路径 - 驻中国中化纪检监察组常态化开展以干代训实战大练兵 统筹安排下属单位执纪办案骨干全程参与自办留置案件查办 把办案一线作为锤炼骨干的主战场 [3] - 驻中国一汽纪检监察组构建案例训练转化实战培养体系 选取典型案例模拟还原线索初核等关键环节 设置突发情况处置训练模块并注重成果转化 [4] - 驻中国东方电气集团纪检监察组坚持走出去与请进来相结合 加强与其他国资央企机构互学互鉴 并邀请专家学者围绕纪检监察史等课程进行指导授课 [4]