粤桂劳务协作模式演进 - 协作模式从最初的劳务输出升级为全方位协作，已走过30多年 [1] - 服务模式不断创新，劳务品牌逐渐打响 [1] 劳务输出规模与成效 - “十四五”时期，两省区人社部门对接4169次，广东动员28.21万家企业提供1549.58万个岗位信息 [3] - 联合举办线上线下招聘会2620场，促进170万人次外出务工 [3] - 2024年全区已组织“点对点”专车专列3578车次，输送11.06万人次返乡返岗务工，其中输送7.28万人到广东务工 [4] 产业协作与就业带动 - 创新“1+1+1+N”模式，引导广东企业到广西投资兴业，建设粤桂产业园区、实施“一县一园”、培育“一县一企” [5] - 共建“一县一企”稳岗就业基地59个、帮扶车间417个、产业园区125个，带动就业15.6万人 [7] - 柳州螺蛳粉产业园引进广东食品加工企业，带动就业超过30万人 [7] 职业技能培训与高质量就业 - 2022年创新组建粤桂高质量职教就业联盟，设立就业公益基金募集超2000万元用于技能培训补贴 [8] - 推动54所联盟学校与广东227家企业合作开展“定制式”培训，帮助1.4万人实现技能提升和高质量就业 [8] - 全区累计开展“八桂系列”劳务品牌相关培训71万人次，带动就业创业超100万人 [9] 劳务品牌建设 - 推动“八桂系列”劳务品牌与广东“粤菜师傅”“南粤家政”等粤系劳务品牌融合建设 [9] - 借第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会契机，推动劳务品牌从粗放输出向精细培育升级 [9]