当前就业市场状况 - 就业市场状况严峻，对求职者而言处境艰难，政府停摆导致美国劳工部月度就业报告暂停发布 [2] - 预计第四季度就业将进一步疲软，2026年仅将出现极度低迷的增长，经济在人工智能繁荣的推动下前进，但并未创造大量就业岗位 [3] - 当前处于“无就业繁荣”时期，推动因素包括联邦劳动力削减、联邦资金冻结、关税和移民限制 [3] 季节性招聘趋势 - 今年季节性雇主面临多重因素：关税迫近、通胀压力持续、许多公司持续依赖自动化和正式员工而非大规模季节性招聘 [7] - 美国雇主今年的季节性招聘公告有限，仅有少数公司公开承诺进行假日人员配置 [6] - 招聘公司预计零售业季节性招聘增幅将为2009年经济衰退以来最小 [6] - 季节性合同工招聘通常在9月开始增加，11月达到峰值 [8] 短期职位的潜在价值 - 获得短期合同或季节性职位可为受挫的求职者提供一条潜在途径 [4] - 季节性工作可作为获得全职工作的一个途径，案例显示临时合同工在一个月后转为全职员工 [1]