研发团队以配电运维班组核心实操考题为试点，对原有评分细则进行拆解整合，并围绕最小评分单元， 构建了一个包含1305个考评AI算法组件的"算子库"。经过海量数据采集、标注与训练，AI系统对试点考 题的评分准确率已超85%。 近年来，南方电网广东电网有限责任公司以数字化、智能化技术为支撑，在电力行业率先研发远程智慧 岗评系统。该系统借助AI赋能，实现从"人工现场评分"到"AI远程自动评分"的跨越式转变，构建 起"教、练、评"全链条贯通的智慧培评新模式，既提升了技能评价的公平性与效率，更为电网高质量发 展注入强劲动能。 AI化身"智能考官" 在电力企业传统技能实操考评中，考评员需亲临现场，凭借肉眼观察记录并评分，过程易受主观因素影 响。为破解这一行业痛点，广东电网研发团队融合语音识别、计算机视觉目标检测及深度学习等前沿技 术，构建了用于技能实操考评的人工智能算法底座。 该系统创新采用"AI评分+人工复核"双轨模式：一方面，借助AI算法对操作中的客观评价项进行快速打 分与数据统计，显著减少了人工重复劳动；另一方面，由资深考评员对关键环节和争议内容进行人工复 核，确保评分结果的准确与公正。在双轨协同机制下，整体考评时长 ...