指南发布与编制背景 - 中国工业互联网研究院与中国职业技术教育学会共同编制并发布了《工业互联网岗位能力图谱与人才培养参考指南》[1] - 该指南旨在为院校和企业培养工业互联网专业人才提供参考[1] - 指南的发布对于在“十五五”新起点上加快人才培养、推动产业与人才精准适配、推进新型工业化及构建现代化产业体系具有重要意义[1] 指南核心内容与结构 - 指南系统梳理了工业互联网领域的144项典型岗位，并明确了岗位能力要求、绘制了岗位图谱、提出了培养建议举措[1] - 指南选取了工业互联网领域的7个重点产业方向和融合应用典型的5个行业来梳理共性岗位需求[1] - 指南参考了工信部已印发的工业互联网与钢铁、工程机械、电子信息制造、船舶制造、石化化工、电力等重点行业的融合应用参考指南，对行业典型场景中的岗位进行了重点梳理[1] 岗位能力分析与人才培养方案 - 指南从职业素养、专业知识、专业能力、工作经验四个方面，对144项典型岗位的能力要求进行了深入分析[2] - 指南按照企业经营管理环节分类，并结合工业互联网推动制造业数字化转型的六层架构，绘制了岗位图谱，以找准各岗位在数字化转型中的层级定位[2] - 编制单位还配套编制了《院校工业互联网专业人才培养方案参考指南》，对照产业需求提出培养方案建议，突出项目制与模块化特色[2] - 同时编制了《工业互联网产业人才培训参考指南》，针对经营管理类、专业技术类、技能类三类人才，提出培训评价建议并设计个性化培训路径[2] 研究意义与未来计划 - 该指南是在工业互联网产业人才预测的基础上，首次系统地对产业岗位需求进行分析研究[2] - 未来计划进一步完善岗位图谱，拓展更多融合应用行业，加强研究成果转化应用，并基于图谱开展教材、课程、实训资源的研发[2]