“小奖励”撬动“大安全” 员工争当“安全哨兵” 企业事故隐患报告奖励机制显实效
镇江日报·2025-11-20 07:58
"企业设备管理部门对企业设备本来就有月度保养计划,孙斌此次发现的安全隐患对企业的日常巡 检提出了更高的要求。"亚世科新材料科技负责人周斌介绍,企业在之后的半个月内对所有配电柜进行 了仔细检查,杜绝了此类安全隐患的发生。 "尽管发现安全隐患并不是奔着现金奖励去的,但是自从我获得了实实在在的现金奖励后,周边同 事主动报告安全隐患的积极性也明显提高了。"近日,亚世科(镇江)新材料科技有限公司(以下简 称"亚世科新材料科技")实验室员工孙斌向记者说起近半年来的企业氛围变化。 这样的变化源于7月初孙斌发现的一起安全隐患——7月中旬,孙斌在企业水基耐火材料生产车间进 行现场取样时,发现四号反应釜旁的电柜发出细微的嗞嗞声,他随即切断电源,并按照流程将该异常情 况上报至安全管理部门,上报完孙斌便留守原地,防止其他同事靠近异常电柜。半小时内企业安全管理 部门连同设备管理部门员工赶至现场,经过仔细检查,发现是电柜内有线头松动而导致异常声音出现, 最后设备管理部门员工紧急加固线头直至电柜恢复正常运行,孙斌因此获得了500元的现金奖励并被公 司通报表扬。 自2025年年初完善安全隐患提报奖励制度以来,亚世科新材料科技安全隐患发现项由 ...