基层监督的常态化教育 - 督促基层党组织将加强党的创新理论武装作为首要政治任务，跟进学习重要讲话和指示批示精神，用创新理论破解实践难题[1] - 巩固深化党纪学习教育成果，持续抓好党章党规党纪学习，把纪律建设融入日常教育管理监督[1] - 深入开展警示教育，通过召开大会、观看教育片、参观基地等形式，用身边事教育身边人，组织党员干部赴监狱接受教育[1] - 推动提醒谈话入脑入心，对新任职干部进行廉洁谈话，对高风险岗位人员开展风险提醒谈话，对有苗头性问题干部进行预警纠偏谈话，对受处分干部做好回访关爱谈话[1] - 因地制宜开展廉洁教育，营造以廉为荣、时时思廉的氛围[1] 日常监督的重点与合力 - 把握监督重点，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，突出重点领域和重大项目，实施全周期管理，加强预算审批、项目执行、验收管理等关键环节的全流程管控[2] - 汇聚监督合力，建立由纪委委员、支部纪检委员、基层廉政监督员组成的监督网络，发挥其“前哨”“探头”作用，开辟问题直报通道，整合职能部门力量开展联合督查[2] - 抓好整改落实，用好典型案例，深入开展以案促改促治，结合案件暴露问题下发纪检监察建议书，督促自查自纠思想根源、制度漏洞、监管缺失等问题，推动建章立制[2] - 发动群众参与监督，坚持纪委书记“开门办公”、纪检部门“上门服务”，主动听取情况反映[2] 主体责任的落实与考核 - 协助党委制定主体责任清单，研究制定纪委监督工作清单，建立领导班子成员基层党建联系点，推动责任落实[3] - 结合编制廉政风险防控手册，全面梳理工作运行流程图、问题图、措施图，把监管责任细化到部门、落实到人头[3] - 主动担责，靠前监督，创立廉情通报制度，结合案件查办、信访举报和群众反映的问题，分门别类梳理通报，督促整改落实[3] - 细化完善党建述职评议考核机制，督促把党建工作抓在经常、落在日常[3] - 坚持有责必问、问责必严，以刚性约束推动履职担当，督促严于律己、严负其责、严管所辖[3]