丰富人才资源,厚植发展优势——推动“十五五”时期经济社会发展向新而行⑤
人民日报·2025-11-20 11:20
人工智能应用展示 - 在2025年世界互联网大会“互联网之光”博览会上,人工智能大模型应用包括数秒内从照片生成立体3D模型、通过对话AI记录症状病史形成健康档案、以及集指挥投送救援保障于一体的特种车辆智能移动指挥系统 [1] 人才资源规模与结构 - 中国高校培养了全球近一半的顶尖人工智能人才,人才队伍快速增长助力国产人工智能大模型及应用发展 [1] - 中国受过高等教育人口达2.5亿,技能劳动者总量超2.2亿人,其中高技能人才超7200万人,研发人员总量居世界首位 [1] - 人才资源优势体现在劳动力规模庞大以及人才队伍向结构合理素质优良持续跃升 [1] 国家战略与人才培养 - “十五五”规划建议多次提及人才,并部署一体推进教育科技人才发展,贯彻尊重劳动、知识、人才、创造的方针 [2] - 教育是人才培养的先行官,需破解人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾,优化高校学科专业布点,加快发展现代职业教育 [2] - 加快建设国家战略人才力量是重点任务,其在人工智能、人形机器人等产业前沿及重大工程中发挥举足轻重作用 [3] 人才评价与激励机制 - 人才评价是引领人才发展的指挥棒,越来越多高校取消“非升即走”政策中不合理的考核要求 [3] - “十五五”规划建议提出以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向,深化项目评审、人才评价、收入分配改革 [3] - 完善人才培养引进使用合理流动工作机制,为人才提供更多发展机遇和更大空间,形成事业激励人才、人才成就事业的良性循环 [4]