公司荣誉与认可 - 公司宣布获得两项新的职场奖项：入选《财富》杂志的“2025年建筑行业最佳职场”和“最佳女性职场”榜单 [1] - 在大型公司类别中，公司在“建筑行业最佳职场”榜单中排名第8，在“最佳女性职场”榜单中排名第37 [3] - 公司内部团队成员对公司的认可度高达93%，显著高于57%的全国平均水平 [8] - 公司还拥有多项其他荣誉，包括被命名为“美国最受信赖®住宅建筑商”、入选《福布斯》最受信赖榜单、《财富》500强榜单（自2021年起）等 [7] 职场文化与员工发展 - 公司致力于培养团队成员能够茁壮成长的环境，并通过人才招聘和现有团队成员的专业发展来解决建筑行业日益严重的劳动力短缺问题 [4] - 公司为特定职位提供各种领导力发展项目，并与外部顾问合作进行 [8] - 公司为新入职的团队成员配备导师，以提高员工保留率 [8] - 公司提供暑期实习项目，旨在让年轻专业人士了解住宅建筑行业的职业回报 [8] 多元化与包容性举措 - 在过去十年中，公司担任建筑职位的女性比例增加了887% [8] - 公司支持触及多元化人才库的项目，包括那些拥有住宅建筑行业以外经验、能带来外部视角的人才 [8] - 最佳女性职场榜单的评选标准是衡量女性在参与公司的体验，并与组织内的同行进行比较 [6] 奖项评选背景与方法论 - 《财富》媒体利用全球职场文化权威机构Great Place to Work进行两项奖项的调研，分析了来自建筑行业员工的近54,000份回复和来自女性的605,000份回复 [3] - Great Place to Work使用其专有的Trust Index™调查来确定榜单，该调查评估并认证了数千家组织，基于超过130万份调查回复和代表超过840万员工的公司数据 [5] - “建筑行业最佳职场”榜单的评选分析了来自超过130万员工的保密调查回复，代表了2024年和2025年美国840万员工的体验，其中近54,000份回复来自建筑行业获得认证公司的员工 [10]