根据意见（三），职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不 影响原工伤事故或职业病的工伤认定。但是医疗侵权损害结果不是工伤事故或职业病导致的，侵权引发 的相关医疗救治和经济赔偿不属于工伤保险基金支付范围。 新华社北京11月20日电 题：事关工伤认定等，新规发布维护职工和用人单位合法权益 上下班途中、居家工作时，哪些情形可认定工伤？认定依据是什么？人力资源社会保障部11月20日对外 发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），回应社会关切。 工伤保险是保障职工工伤权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的社会保险制度。 2013年以来，人力资源社会保障部先后出台政策文件，不断解决工伤保险实践问题。 "此次意见（三）发布，将进一步明确《工伤保险条例》有关规定的理解适用，有利于提升依法行政水 平，保障职工和用人单位的合法权益，维护工伤保险制度的公平统一。"人力资源社会保障部工伤保险 司有关负责人说，意见（三）细化了职工工作时间、工作场所、工作原因的具体情形。 上下班途中发生非本人主要责任交通事故时如何认定工伤？ 意见（三）明确，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工 ...