意见(三)明确，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上 下班途中。"非本人主要责任"的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院 的生效裁决为依据。 上下班途中、居家工作时，哪些情形可认定工伤？认定依据是什么？人力资源社会保障部11月20日对外 发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)，回应社会关切。 工伤保险是保障职工工伤权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的社会保险制度。 2013年以来，人力资源社会保障部先后出台政策文件，不断解决工伤保险实践问题。 "此次意见(三)发布，将进一步明确《工伤保险条例》有关规定的理解适用，有利于提升依法行政水 平，保障职工和用人单位的合法权益，维护工伤保险制度的公平统一。"人力资源社会保障部工伤保险 司有关负责人说，意见(三)细化了职工工作时间、工作场所、工作原因的具体情形。 上下班途中发生非本人主要责任交通事故时如何认定工伤？ 职工工伤医疗救治中受到医疗侵权能否认定工伤？ 根据意见(三)，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，在治疗过程中，医疗机构的医疗侵权并不影 响原工伤事故或职业病的工伤认 ...