文章核心观点 - 约40%的美国社会保障福利金领取者在开始领取福利后仍在工作，表明福利金本身通常不足以维持退休生活 [1][2][7] - 福利金的购买力下降和持续上涨的生活成本是导致退休人员重返工作岗位的主要原因 [3][4][7] 受益人工作状况分析 - 2022年约40%的社会保障受益人在申领福利后的某个时间点仍在工作 [2] - 仍在工作的受益人中，约68%的人在达到完全退休年龄之前就申领了福利 [5] - 提前申领福利并仍在工作的人群中，拥有大学学位或从事管理/专业职业的比例较低，且健康状况自我评估良好的比例也较低 [5] - 约三分之一的在职受益人是在完全退休年龄至69岁之间申领福利的 [8] - 在完全退休年龄或之后申领福利的受益人更可能从事全职而非兼职工作，而提前申领者则相反 [8] 福利金购买力与生活成本压力 - 根据老年公民联盟的报告，2010年至2024年间，社会保障年度生活成本调整未能跟上通胀，导致受益人购买力损失约20% [3] - 明年医疗保险B部分保费将消耗受益人的付款，而福利金仅增加2.6%，无法完全覆盖该保险成本的增长 [11] - 食品杂货和处方药价格上涨也侵蚀了老年人的预算，约一半的退休受益人报告削减了可自由支配支出，超过三分之一的人削减了必需品开支 [12] 政策与财务影响 - 提前申领社会保障金会受到收入测试的限制，这会抑制全职工作，因为会减少福利金；但在完全退休年龄后申领，收入测试不再适用 [9] - 对于不希望在工作期间领取社会保障福利金的人来说，现在为退休储备足够的资金至关重要 [4]