人才引育成果 - 聚焦战略性新兴产业和前沿领域，累计培训高层次急需紧缺人才1.7万余名 [1] - 博士后科研流动站、工作站达115个，创新实践基地达64个，累计招收博士后2505人，在站1344人，较三年前实现翻番 [2] - 技能人才总量达589万人，高技能人才总量达196万人，较“十三五”末分别增长37%和66% [2] 人力资源服务业发展 - 全省人力资源服务机构达1756家，从业人员1.7万人，营业收入271.7亿元，较“十三五”末分别增长98%、73%、196% [2] 制度与平台建设 - 推进博士后“两站一基地”建设提质增量，并连续举办五届全省职业技能大赛，通过大赛培养产生3046名高技能人才 [2] - 修订完善各职称系列评价标准，深入推进“人人持证、技能山西”建设，开展大规模职业技能提升培训行动 [2] - 完善事业单位公开招聘和专业技术二级岗位管理制度，优化中小学岗位设置管理，提高专技岗位结构比例标准 [2]