行业趋势：专业服务公司对技术人才的需求激增 - 传统上，专业服务公司优先考虑通才、批判性思考者和强沟通者，但现在技术专家需求高涨，顶级公司正竞相通过招聘和技能提升来加强其技术人才队伍 [2] - 对技术能力的新需求与顶级咨询公司为客户提供的工作性质变化有关，提供纯粹的战略建议（通常与咨询师相关的工作）现在仅占麦肯锡公司约20%的工作，取而代之的是提供更多“深度实施专业知识”和多年转型项目 [3] - 人工智能正在改变咨询公司提供的工作类型以及完成工作所需的专业知识 [8] 普华永道(PwC)的战略与招聘困境 - 普华永道全球主席表示，公司正在寻找成百上千的工程师，但无法找到他们 [1] - 建议客户如何实施人工智能将成为普华永道未来商业战略的核心 [4] - 普华永道不确定是否会以相同速率继续招聘毕业生，并计划确保为合适的岗位配备合适的技能，美国普华永道计划在未来三年将毕业生招聘削减三分之一 [6] 主要公司的具体行动与数据 - 埃森哲最新年报显示，过去两年增加了近40,000名人工智能和数据专业人士，他们现在约占其全球员工总数的10% [2] - 安永自2023年以来增加了61,000名技术专家，推动力度更大 [2] - 普华永道领导层决定放缓初级员工招聘，这与“转型努力、人工智能的影响以及进一步的AC整合”有关，AC整合指的是其离岸中心 [7] 行业转型的驱动因素 - 公司运营正受到“技术变革的快速步伐”的重塑，并且对“历史低水平的员工流失率”做出了“审慎”回应 [7] - 咨询行业的工作性质正在从纯粹的战略建议转向深度实施和长期转型项目 [3][8]