麦肯锡公司近期裁员与AI转型 - 麦肯锡在过去一周削减了约200个全球技术职位 以利用人工智能实现部分岗位自动化 [6] - 公司不排除在未来两年内随着技术应用扩大 在不同职能部门进行更多裁员 [1][6] - 公司正在密切评估哪些任务可由人工智能执行 [1][6] - 全球执行合伙人Bob Sternfels表示 公司专注于投资面向客户的职位 同时审查其他领域的人员编制 [1][6] - 这家近百年历史的咨询公司拥有约40,000名员工 其中包括约3,000名合伙人 [1][6] - Sternfels表示公司将继续增加面向客户部署的人员 并更多地提升员工技能 非客户部署领域的人员可能会减少 但会得到技术和AI的支持 [4][6] 咨询行业面临的挑战 - 该行业正面临一系列不利因素挑战 包括企业预算收紧和政府政策变化 [4][6] - 竞争对手埃森哲公司表示 预计美国联邦政府在咨询方面的支出削减将减缓其明年的增长 尽管其第四季度收入超出预期 [4][6] - 埃森哲首席执行官Julie Sweet表示 公司正在裁减无法接受再培训的员工 以转向更多自动化的AI相关工作 [5][6] AI对金融业及其他行业的广泛影响 - 计算技术的进步给许多行业带来了人员配置挑战 因为该技术使许多岗位变得冗余 [5][6] - 根据彭博行业研究的预测 仅全球银行业在未来三到五年内就将削减多达200,000个职位 因为AI侵占了人类执行的任务 [5][6] - 过去几年 世界各大银行一直在试验AI 受其提高生产力和降低成本的潜力推动 [5][6] - 花旗集团此前估计 到2028年 该技术可能为银行业增加1,700亿美元的收入 同时54%的职位具有高度自动化潜力 [5][6]