公司近期业绩表现 - 2025年前三季度净新增门店1119家，总门店数突破17000家，系统销售额增长4%，经营利润增长9% [1] - 肯德基门店总数已达12000多家 [2] - 必胜客同店交易量同比增长17%，连续第十一个季度保持增长，门店数量正式突破4000家，从第3000家到第4000家仅用时两年多 [2] - 肯悦咖啡门店数量已突破1800家，KPRO肯律轻食上线一年在20多个城市落地超100家门店 [2] - Lavazza拉瓦萨已在中国市场布局118家门店 [3] 核心品牌发展战略 - 肯德基通过多业态协同布局、提升门店运营效率及外送效率、推进数字化转型和会员体系建设来巩固快餐赛道领先地位 [2] - 百胜中国采用"肩并肩"发展模式，肯悦咖啡和KPRO肯律轻食借助与肯德基共享的门店资源及会员生态实现低成本高效扩张 [2] - 必胜客加速扩张，彰显其在门店模型及市场策略上的持续创新和成熟 [2] - Lavazza拉瓦萨将意大利传承与本地创新融合，积极提升本土烘焙产能并丰富餐食组合以推动增长 [3] - 小肥羊、黄记煌和塔可钟加速创新，聚焦产品迭代与场景重构，为集团注入多元化发展动能 [3] RGM 3.0战略框架与目标 - RGM 3.0战略聚焦业务韧性、增长、战略护城河三大核心维度，秉持"创新与提效"双轮驱动策略，采用"前端分层，后端聚合"发展理念 [4] - 前端通过多品牌组合、丰富门店模块和多元化产品线覆盖广泛消费场景与客群，后端通过跨门店、跨区域资源共享与整合提升效率 [4] - 目标2026年门店总数达2万家，2028年达2.5万家，2030年锚定3万家 [5] - 肯德基计划2028年门店总数增加约三分之一至1.7万多家，经营利润突破人民币100亿元 [5] - 必胜客计划每年净新增超过600家门店，2028年门店总数达6000家，2029年经营利润较2024年翻一番，致力于"五年再造一个必胜客" [5] 人才发展与组织建设 - 公司发布一系列员工激励计划，涵盖清晰的职业发展路径规划和系统化的培训与成长支持 [6] - 通过RGM voice主动倾听一线心声、聚焦员工成长需求，并颁发多项荣誉奖项以增强团队凝聚力 [6] - 公司连续七年荣膺"中国杰出雇主"，今年9月再登《时代》周刊"全球最佳公司"榜单，在员工满意度、财务表现与可持续发展方面获国际认可 [6]