401(k)计划缴款限额 - 2025年401(k)计划的年度总缴款限额为70,000美元，此限额适用于来自任何渠道的缴款总额[1][7] - 个人年度缴款上限为23,500美元，这部分资金可享受税收减免待遇[3][7] - 年龄达到50岁或以上的参与者可额外进行7,500美元的追加缴款，这使得50岁以上参与者的最高总缴款额可达77,500美元[8][9] 雇主缴款机制 - 雇主通常以匹配员工缴款的形式向401(k)计划供款，例如员工缴款10,000美元，雇主可能匹配10,000美元[2] - 雇主有权选择向员工401(k)账户缴款超过员工个人缴款金额[2] - 在个人已缴满23,500美元的情况下，雇主最多可追加缴款46,500美元，以使总缴款额达到70,000美元的年度上限[1] 案例财务分析 - 一名43岁离婚父亲拥有580,000美元401(k)资产并每年按最高限额缴款，假设投资组合获得8%的年化回报，到53岁时账户价值可能增长至约161万美元[11][12] - 应用4%法则，从161万美元的投资组合中每年可提取约64,400美元作为退休收入[12] - 在62岁至70岁期间可叠加平均约为22,800美元/年的社会保障福利，使晚年潜在合并年收入范围达到80,360美元至92,672美元[12] 早期退休的财务挑战 - 64,400美元的年收入低于全国中位数水平，对于有家庭负担的 Midlife 成年人可能面临财务压力，需考虑赡养费、子女抚养费、家庭教育储蓄及个人生活开支[14][16][18] - 53岁提前退休意味着投资组合需要支撑更长的退休年限，且退休初期通常因生活方式更活跃而产生更高开支[15][18] - 尽管案例中的个人有望在67岁时积累约428万美元的退休资产，但在53岁退休可能面临收入无法充分覆盖家庭固定开支的风险[12][18]