业务表现与增长动力 - 职业学习板块在2026财年第一季度入学人数同比增长20%至11万，收入增长16.3%至2.578亿美元，成为公司核心增长引擎[1] - 调整后EBITDA在2026财年第一季度同比增长29.2%，主要受职业学习业务组合增长和整体效率提升驱动[2] - 职业学习需求的强劲势头反映了美国家庭对职业导向、技能本位教育路径的结构性转变，该策略持续得到市场验证[1] 技术平台挑战与财务影响 - 新前端学习平台和后端办公平台的推出导致性能问题，使退学率上升并增加了补救成本，对利润率构成新的阻力[2] - 技术平台问题预计将使2026财年入学人数减少1万至1.5万，并推高运营费用，导致年内利润率增长受限[3] - 2026财年利润率将体现职业学习业务优势与技术相关摩擦之间的拉锯战，但平台修复工作预计在未来几个月持续，系统在年底前趋于稳定[3][4] 长期前景与竞争定位 - 长期前景依然乐观，若职业学习需求保持强劲且运营中断缓解，2027财年利润率扩张可能重新加速[4] - 公司在K-12加职业学习一体化模式中具有竞争优势，该模式少有竞争对手能完全复制，且在成人技能市场中的影响力日益增强[7] - 竞争对手美国公共教育公司在医疗和公共服务职业管道领域具有利基深度，而Coursera提供灵活性和全球认可度，但公司通过整合辅导和支持服务实现了更稳固的入学增长[6][7] 股价表现与估值趋势 - 公司股价在过去三个月内暴跌61.4%，表现逊于Zacks学校行业、更广泛的Zacks非必需消费品板块和标普500指数[8] - 公司股票当前远期12个月市盈率为7.42，与行业同行相比处于折价状态[11] - 2026财年和2027财年的盈利预期在过去30天内分别下调4.8%和8.3%，但修正后的数据仍暗示同比分别改善3.6%和6.2%[12][13]