新华社北京11月28日电（记者张晓洁）"十五五"规划建议提出"构建就业友好型发展方式"，指明了在高质量发展中推动就业提质扩容的主动方向 和实践着力点。 就业友好型发展方式能够产生积极的就业带动力，有利于提升就业质量和扩大就业容量，应注重高质量发展和高质量充分就业的有机统一。 我国有效应对各种风险挑战，经济增长带动创造就业岗位的能力不断增强。 "十四五"时期，构建了社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业创业补贴等全链条支持体系，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服 务、智能制造等行业。"十四五"以来，截至今年9月底，城镇新增就业累计达到6032万人。 展望未来五年，我国经济长期向好的支撑条件和基本趋势没有变，稳就业具有坚实基础。同时，就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾突出， 外部环境变化也会带来一些新情况新问题。 落实好相关部署，关键在于推动经济社会发展和就业促进协调联动。 在天津，以12条重点产业链龙头企业为主体，支持建设企业培训中心，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态；在上海，"徐汇人工智能训练 师"劳务品牌通过"传统行业+人工智能训练师培训+驻场服务"的方式，为企业输送1600多人，形成本地 ...