文章核心观点 - 重庆市总工会在2025年围绕高质量充分就业目标，通过“职工之家”和“工会就业服务云”平台，采取精准供需对接、技能培训、区域协作及创业孵化等组合措施，积极服务就业市场，累计覆盖和服务数十万人次职工与企业 [1][2][3][4] 平台建设与供需对接 - 建立“工会就业服务云”平台，动态采集并更新求职者信息，累计覆盖职工超2万人次 [2] - 平台已吸引超1.1万家企业入驻，发布岗位近20万个，打通人岗对接渠道 [2] - 结合“春风行动”等专项活动，举办线下招聘会200余场，累计服务职工20余万人次，实现线上线下服务联动 [2] 职业技能培训 - 开展“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”一体化的项目制就业技能培训，累计举办200余场次，覆盖超2.2万人次 [3] - 针对重点群体开展“阳光就业”行动，已完成意向摸底3万余人次，开展重点群体技能培训4000余人次 [3] 区域协作与校企联动 - 与四川省总工会建立就业服务协作机制，联合举办“川渝送岗·双圈有我”活动，组织1000余家企业提供3.53万个岗位 [4] - 加强“工会+校企”协作，例如两江新区总工会与重庆工业职业技术学院合作，打造“招生—培养—实习—入职—就业评价”五环联动闭环服务模式 [4] 创业孵化支持 - 鼓励打造职工创业孵化基地，重点扶持生产服务业、生活服务业等创业项目 [4] - 沙坪坝区总工会联合多部门打造“沙磁工韵·创享未来”创业孵化联盟，整合园区、高校、企业资源，提供办公空间、培训、法律咨询、金融对接等综合性服务，并通过项目路演、资源对接会提升创业项目存活率 [4][5]