科技成果转化机制 - 陕西省推广实施职务科技成果资产单列管理、技术转移人才职称评定、横向课题结余经费出资科技成果转化的“三项改革”试点，以破解“不敢转”、“不愿转”、“缺钱转”难题 [4] - 2024年7月出台全面深化“三项改革”20条举措，构建以地方性法规为创新保驾护航的政策体系 [4] - “三项改革”构建了全方位、全周期、全链条的技术转移转化体系，参与单位已突破200家，全省11万项职务科技成果实现资产单列管理 [6] 科技成果转化成效 - 截至目前，陕西省已有4.6万项成果转移转化，科研人员创办企业2972家，1324人凭转化贡献晋升职称，技术合同成交额实现三年翻番 [6] - 政策推动科技资源与企业需求精准对接，例如商洛市已选聘“科技副总”两批次30人，全省共有1208名科研人才成为企业“科技副总”或“科技顾问” [5][6] 企业案例：西安湄南生物科技股份有限公司 - 公司聚焦防水、保水新材料生产及生态修复技术示范应用，其保水材料拥有自主知识产权，1克粉末可锁住1公斤左右水分 [1] - 在政府提供一体化厂房及全流程科创服务支持下，公司2023年7月入驻园区后3个月即实现投产，2024年销售额已达1.3亿元 [3] - 产品在西北地区荒漠化治理与盐碱地改良中成规模落地，并在西亚、北非等国际市场展现出良好前景 [1][3] 校企合作模式创新 - 商洛市率先探索“科技副总”柔性引才机制，使科技人才深度参与企业管理决策、技术研发和战略规划，例如商洛学院教师王蕾帮助企业推出获奖新产品并联合形成4项专利 [4][5] - “科技副总”机制推动校企共建创新联合体，促进科技资源与企业需求精准对接、双向赋能 [6]