职业变动轨迹 - 2011年加入微软担任产品经理，2014年成为数千名被裁员工之一，但通过内部调动在60天内转为不同部门的项目经理 [1][2] - 2020年因工作枯燥且寻求更高薪酬离开微软，加入Meta担任产品营销经理，工作约一年后于2021年12月转投软件开发公司Unity [2][4] - 2023年5月在Unity被裁员，同年9月通过合同工形式加入苹果，2024年9月合同结束后最终加入丰田子公司Woven by Toyota [6][9][10][13][14] 人工智能行业趋势与影响 - 科技行业向人工智能转型导致Unity的研究人员被大量挖角，公司缺乏预算留住人才 [6] - 个人在2023年被裁后主动学习PyTorch和Modular's MAX等AI框架，以更好地与工程师沟通，该知识储备对获得丰田职位起到关键作用 [7][14] - 苹果公司内部存在大量AI相关职位需求，个人曾积极申请该公司所有AI相关岗位 [8] 科技公司运营与文化 - 微软内部存在大量法律和合规性工作 [2] - Meta的增强现实眼镜产品计划出现混乱，团队处于无序状态 [4] - 苹果对合同工有为期一年的限制，且要求团队成员集中于加州库珀蒂诺总部 [9][10] - 丰田子公司文化更注重协同和聚焦，规模小于微软、Meta和苹果，员工更容易产生影响并获得领导层关注 [17] 就业市场现状 - 近年的就业市场极具挑战性，个人经历六个月大量面试后仍收到众多拒绝信息 [11] - 与过去通过朋友或招聘人员主动联系不同，此次需要投递数百份简历且多数无回复 [11] - 丰田在招聘地点上展现灵活性，同意将原定帕洛阿尔托的职位调整至西雅图 [13] 职业发展洞察 - 面对互联网或AI等重大技术变革，需要深入技术底层进行自我重塑 [15] - 应避免局限于特定公司或行业，对新兴行业保持开放态度可能带来意外机遇 [15] - 在考虑跳槽前需审慎评估，虽然离开微软促使学习AI知识，但稳定的环境也可能带来长期收益 [16]