文章核心观点 - 对于将在2026年迎来67岁生日的人群而言 这是一个关键的退休规划节点 涉及社会保障福利的申领策略 包括避免福利削减 考虑延迟申领以获取更高收益 以及评估个人退休储蓄充足性 [1][4][5][8] 社会保障福利申领年龄 - 年满62岁即可随时申领社会保障福利 但若未达到完全退休年龄 福利将面临永久性削减 [2] - 对于1960年或之后出生的人 完全退休年龄为67岁 对于1959年出生且将在2026年满67岁的人 完全退休年龄为66岁零10个月 具体取决于生日时间 可能在2026年才达到 [3][4] - 达到完全退休年龄后申领社会保障福利 可避免福利被削减 [1][7] 延迟申领社会保障的利弊 - 超过完全退休年龄后 每延迟一年申领 福利将获得永久性8%的增长 [5] - 延迟申领的潜在弊端是需要等待更长时间才能获得资金 这可能影响退休计划 例如可能因此推迟退休并延长工作年限 [5][6] - 延迟申领的益处在于可以获得更高的有保障的月度支票 若个人退休账户或401(k)的提取速度快于预期 这笔额外收入将很有帮助 [8] 退休规划考量 - 在67岁时 应评估个人退休储蓄金额是否充足 [8] - 若储蓄不足 可考虑至少稍微延迟申领社会保障福利 以获取更高的月度收入作为财务缓冲 [3][8]