新冠疫情对美国劳动力市场的冲击与初期影响 - 美国失业率在2020年2月为3.5%，疫情冲击后于第二季度跃升至13%，随后因企业实施居家办公解决方案，到第四季度降至6.7% [1] 劳动力市场供需变化与薪酬增长 - 到2021年春季，可用职位数量超过了可用工人数量 [2] - 科技公司竞相争夺人才，白领工人数十年来拥有最大议价能力 [3] - 2020年至2021年间，科技行业平均薪资增长近7%，超过每年104,000美元，创历史新高 [3] 远程办公与生产率关联 - 雇主是新冠疫情期间居家办公政策的最大受益者 [4] - 美国劳工统计局发现，远程办公的增加与全要素生产率增长呈正相关且统计显著 [5] - 数据处理、互联网出版、计算机系统设计及相关服务行业在两个对比时期的生产率增长最为显著 [6] 企业返岗政策趋势与员工态度 - 70%的公司制定了要求部分时间在办公室的正式返岗政策 [7] - 高达93%的商业领袖认为在办公室办公是必要的 [7] - 完全灵活的工作安排从2023年的39%降至2024年的28% [7] - 允许完全远程办公的公司比例从2024年的21%降至2025年的7% [7] - 面对每周5天办公室强制令，44%员工表示会遵守，41%会开始寻找其他工作，14%会辞职 [7] 科技行业返岗动态 - 自疫情结束以来，科技行业在鼓励员工返回办公室方面最为积极 [8]