核心观点 - 飞书CEO谢欣强调AI时代的主角应是“人”而非技术，并联合38家行业领军企业发起“AI年终奖”倡议，主张以“现金+算力”组合奖励在AI应用方面表现突出的员工 [1][3] 行业趋势与理念 - AI已从辅助工具演进为能交付最终结果的“数字劳动力”，传统基于“工时”与“苦劳”的绩效体系逐渐失效，企业亟须进行“AI时代的效率再分配” [3] - 反对将AI讨论局限于技术参数与颠覆性叙事，认为更应关注技术背后的人，是员工让AI从代码变成解决具体问题的工具 [3] 倡议具体内容 - “AI年终奖”倡议由飞书联合安克创新、星宇车灯、正大天晴等38家行业领军企业共同发起 [1] - 奖项采用“现金+算力”组合方式，首次纳入高级AI算力配额，旨在为持续创新的员工提供“数字化弹药” [3] 倡议背景与目的 - 许多一线员工是在业余时间、冒着风险探索AI应用，企业应当从物质层面肯定这种探索精神 [3] - “AI年终奖”被视为对“关注人”这一理念的落地回应 [3]