社会保障规则概述 - 社会保障是数百万退休人员的关键收入来源 对个人未来财务规划至关重要 [1] - 社会保障体系规则繁多 全面掌握可能是一项艰巨的任务 [1] - 有三项特定的社会保障规则值得在新年临近时了解 [1] 配偶福利申请规则 - 通常个人通过工作并缴纳工资税来获得领取退休社会保障的资格 积累40个工作学分（每年最多4个）即可在62岁时申请 [3] - 即使个人从未工作 如果其现任或前任配偶有资格领取月度福利 该个人也可能有资格领取配偶福利 [4] - 已婚人士需等待配偶注册社会保障后才能申请配偶福利 [7] - 离婚人士通常无需等待前任配偶申领福利即可自行申请 [7] - 最早可在62岁申请配偶福利 但若未等到完全退休年龄 福利金额将减少 [7] - 如果个人基于自身收入历史有资格获得自身社会保障福利 同时也有资格获得配偶福利 则每次只能领取其中一项 [7] 延迟申领福利规则 - 个人达到完全退休年龄后 有权领取未打折扣的月度社会保障福利 对于1960年或之后出生的人 该年龄为67岁 [8] - 可以延迟至完全退休年龄之后申领社会保障 以获得更高的福利 但这项激励措施在个人年满70岁时终止 因此超过该年龄延迟申领没有意义 [8]