消费者支出行为转变 - 消费者支出保持韧性但发生结构性转变 支出向更小购物篮、自有品牌和价值定价商品转移[1] - 劳工经济群体仍在购物 但消费降级并集中于价值渠道 而非完全停止消费[3] - 消费者通过购买更小包装、比价、关注单位成本以及偏好价值更可预测的自有品牌产品来调整行为[13] 劳动力市场状况 - 截至11月29日当周 季调后首次申领失业金人数降至191,000人 较前一周减少27,000人 为2022年9月以来最低水平[4] - 11月雇主宣布裁员71,321人 较2024年11月增加24% 年初至今裁员公告总数增至117万人 为2020年以来最高水平[5] - 电信行业11月裁员15,139人 其中威瑞森占大部分 零售业裁员从10月的2,431人增至11月的3,290人[5] - 零售业年初至今已宣布裁员91,954人 较去年同期增长139% 食品行业裁员34,165人 较去年同期增长26%[6] 劳工经济群体定义与影响 - 劳工经济群体由约6,000万小时工资在25美元或以下的工人组成 占美国劳动力三分之一 约占美国消费者总支出的15%[7] - 该群体收入即使微小变动也会影响本地服务和零售支出[7] - 10月劳工经济群体小时工资从19.55美元降至19.39美元 环比下降0.81% 这意味著年化支出减少140亿美元[8] - 千禧一代占上述支出减少的一半以上 年收入低于30,000美元的家庭支出削减幅度最大[8] 工人收入与情绪 - 11月个人工作安全感指数为76.6 较10月下降5.3点 表明工人认为工作机会仍存在 但对保持稳定工时和收入信心下降[9][10] - 11月劳工经济群体中 有33.8%总是或通常背负循环信用卡债务 其平均信用卡余额超过其年收入的22%[12] 零售行业表现与趋势 - 达乐公司2025年第三季度财报显示 低收入和中等收入消费者持续承压 购物时非常关注购物地点和商品 经常在货架前做出权衡取舍[11] - 达乐公司消费者支出仍在继续 但更集中于必需品[11] - 美元树公司2025年第三季度财报显示 消费者倾向于折扣商品 在预算受限的环境下 所有消费者都在寻求价值[11] - 折扣零售客流量在工资压力和不确定性上升的情况下依然持续[13]