美国劳动力市场动态 - 11月美国雇主宣布的裁员计划大幅放缓 环比10月下降53%至71,321人 但同比去年11月仍高出24% 为2022年以来11月份的最高值 [1][2] - 2025年前11个月累计宣布裁员117.1万人 同比增长54% 为2020年疫情以来最高水平 同期招聘计划仅为497,151人 为2010年以来最弱 同比下降35% [4] - 劳动力市场呈现“不裁员、不招聘”的谨慎模式 尽管宣布裁员数量大 但失业申请并未激增 表明公司更多是保留职位空缺而非积极解雇 [8] 行业裁员情况 - 电信行业在11月宣布裁员最多 其中威瑞森公司为首 科技公司和肉类加工企业紧随其后 [7] - 科技公司继续引领私营部门裁员 2025年前11个月累计宣布裁员153,536人 较2024年同期的130,701人增长17% [7] 裁员原因分析 - 11月裁员的首要原因是公司重组 其次是业务关闭和需求下降 [6] - 关税压力和更广泛的经济不确定性挤压了企业利润 并使得预测困难 尤其对小型公司影响显著 [6] - 人工智能继续影响人员配置选择 11月有6,280例裁员归因于AI 全年累计达54,694例 [6]