公司治理与股权激励计划 - 公司股东在年度股东大会上以接近全票的赞成率通过了新的综合股权激励计划 所有其他提交会议审议的事项 包括将董事会人数设定为五名 董事连任以及任命BDO Canada LLP为审计师 也均获得接近全票批准 [1] - 新股权激励计划旨在提供比旧有的股票期权计划和限制性股票单位计划更大的灵活性 新计划提供期权 限制性股票单位 绩效股票单位和递延股票单位等多种授予选择 [2] - 新股权激励计划是一项滚动计划 根据其调整条款规定 根据该计划授予的奖励在行使或结算时可发行的股票总数 不得超过授予时公司已发行普通股总数的10% [2] - 旧有的激励计划将继续管辖根据该等计划先前授予的未行权期权和未结算限制性股票单位 但不会再根据旧计划授予新的奖励 [3] 公司业务与项目概况 - 公司是一家资金充裕的初级草根勘探公司 专注于通过在位于有利 成熟矿业管辖区的资源富集地带进行系统勘探 以发现一级新的贵金属和铜矿项目 [4] - 公司的重点是将大量新绿地项目组合推进至资源级别 [4] - 公司正在积极勘探圣胡安区域计划 该计划包含阿根廷圣胡安省的Don Julio El Fierro和Cerro Negro项目 总面积达163,969公顷 以及在加拿大不列颠哥伦比亚省的Copper Queen Copper Prince和Core Mountain资产 面积分别为15,133公顷 3,980公顷和1,925公顷 [4]