私人就业市场报告核心观点 - 两份私人报告显示美国就业市场正在显著放缓甚至萎缩 裁员加速而招聘放缓 为经济健康亮起红灯[2][5][8] 就业变动数据 - Revelio Labs报告显示 11月美国雇主裁员9,000个岗位 虽优于10月的15,500个岗位流失 但已是过去七个月中第五个月出现负增长[2] - 根据Challenger Gray & Christmas报告 11月雇主宣布的裁员人数为71,321人 较去年同期的57,727人有所增加 但较10月的激增153,074人有所下降[3] - 截至报告时 今年Challenger追踪到的裁员总数已达1,170,821人 为2020年疫情以来最高 而招聘公告仅497,151份 为2010年大衰退结束以来最少[7] 行业表现分化 - 就业市场的疲软主要集中在教育和医疗保健以外的行业[7] - Revelio报告显示 最显著的岗位流失出现在零售贸易和制造业领域[7] 经济背景与影响因素 - 经济学家指出 关税及其带来的不确定性是就业市场放缓的重要因素 雇主因贸易政策不确定性而搁置扩张计划 消费者因价格上涨而收紧开支[6] - 穆迪分析经济学家指出 关税提高了生产成本和通胀预期 导致消费者在支出上更加谨慎[6] - 这些私人报告在官方数据（11月报告推迟至12月16日发布）缺失的情况下 提供了就业市场健康状况的概览[4] 其他相关数据 - 薪资服务提供商ADP周三的报告显示 11月私人雇主裁员32,000个岗位 进一步印证了就业市场放缓的趋势[5]