文章核心观点 - 在申请社会保障福利之前 必须优先评估个人储蓄账户能提供的月度收入 以做出明智的决策 [3] - 社会保障福利的月度金额取决于个人终身工资和申请年龄 [3] - 在了解储蓄能提供的收入后 才能明确需要从社会保障中获取多少金额来覆盖开支 [7] 社会保障福利申请规则 - 最早可从62岁开始申领社会保障福利 [4] - 对于1960年或之后出生的人 完全退休年龄为67岁 在此年龄之前申领福利将导致金额减少 [4] - 可以延迟申领社会保障至70岁 以获得更高的福利 [4] 退休收入规划策略 - 不能仅凭IRA或401(k)账户余额来预估月度收入 需要制定一个合适的提取策略 [6] - 许多金融专家推荐4%规则 即在退休第一年提取储蓄总额的4% 并根据通货膨胀调整后续提取额 [8] - 4%规则可作为制定个人提取策略的起点 [8] 决策模拟示例 - 假设个人每月需要5000美元来支付退休开支 [4] - 假设个人在完全退休年龄时有资格获得每月2000美元的社会保障福利 [4] - 在完全退休年龄到来前 可能需要评估是否可以接受减少的社会保障福利 而这取决于对储蓄提供收入的了解 [5]