公司获奖与荣誉 - 公司旗下墨西哥子公司荣获圣路易斯波托西市政府颁发的“工作与家庭平衡荣誉勋章” [1] - 该奖项旨在表彰在业务增长同时积极协调员工职业发展与家庭生活的标杆企业 本年度全市仅有36家企业获奖 公司是其中首家且唯一获奖的中国企业 [3] 企业管理与文化融合 - 公司管理目标强调人性化关怀而非冰冷的KPI 并建立了名为“全方位关怀”的管理体系 [4] - 公司推行弹性工作安排 包括为在职母亲设立固定班次 允许因家庭事务灵活调整工时 并实行“以工时换工时”的调休制度应对家庭紧急情况 [4] - 公司定期举办家庭融合活动 如子女参观工厂 儿童绘画比赛 心理健康讲座与反家庭暴力培训 努力将工厂转变为员工家庭的第二个港湾 [4] - 公司以“我们不分国籍 只是一个团队”为核心理念 将中国制造业的高效管理与墨西哥人文特质深度融合 探索出符合当地文化情感的管理模式 [5][6] - 公司承诺在规模扩张的同时不稀释“家”的文化浓度 将持续强化员工关怀机制 包括定期工作氛围调查 设立母亲专用区等 并坚守“人文与生产力平衡”的核心承诺 [7] 公司业务与财务概况 - 公司是一家成立于2005年的高新技术企业 致力于汽车零部件及家电卫浴零配件的研发 生产和销售 [4] - 公司2025年是资本化进程关键之年 为今年首家获北交所受理的IPO企业 已顺利完成两轮审核问询 [8] - 公司营业收入从2021年的5.44亿元攀升至2024年的8.56亿元 归母净利润实现了跨越式增长 [8] - 公司采取“自主研发 海外收购 技术协同”模式 在深圳 武汉以及欧洲 北美 韩国等地构建了全球化研发与生产网络 [7] - 公司已拥有103项专利 被认定为“国家知识产权优势企业” 其子公司东方骏驰是国家级专精特新“小巨人”企业 [7] 产品技术与市场地位 - 公司产品矩阵覆盖发动机系统 底盘系统以及新能源电驱系统三大核心领域 [8] - 公司服务于梅赛德斯奔驰 北美通用 上汽集团等传统客户 并深度切入特斯拉 比亚迪 蔚来 理想 小鹏等新能源领军企业的供应链 [8] - 在智能底盘与电驱零部件领域 公司凭借冷镦 精密磨削 滚齿加工及自动化检测等工艺积淀 成功开发出电控助力转向零部件 线控制动零部件及电机轴等关键产品 [8] - 博世 博格华纳 舍弗勒等全球顶级一级供应商已将公司列为核心合作伙伴 [8] - 公司认为 在精密制造行业 产品的微米级精度取决于员工的专注度与稳定性 提升海外团队凝聚力确保了向全球客户交付高质量产品的能力 [9]